1. ÚVODNÍ USTANOVENÍ

    1. Společnost recruitis.io vydává tyto Podmínky používání Služby („Podmínky používání"), které upravují podmínky používání Služby mezi recruitis.io a Uchazeči.
    2. Informace o zpracování osobních údajů společností recruitis.io jsou dostupné na webové stránce zásady ochrany soukromí.

  2. DEFINICE

    1. Pojmy použité v textu těchto Podmínek používání mají následující význam:
      1. „Inzerent" znamená fyzickou nebo právnickou osobu inzerující prostřednictvím Služby nabídky pracovních příležitostí pro Uchazeče;
      2. „Podmínky používání" znamená tyto Podmínky používání Služby;
      3. „Předmět duševního vlastnictví" je definován v článku 5.3 těchto Podmínek používání;
      4. „recruitis.io" znamená společnost recruitis.io s.r.o., se sídlem Chmelova 357/2, 500 03 Hradec Králové, Česká republika, IČO: 27508391, zapsanou v obchodním rejstříku vedeném u Krajského soudu v Hradci Králové, oddíl C, vložka 23184;
      5. „Služba" je definována v článku 3.1 těchto Podmínek používání;
      6. „Uchazeč" znamená fyzickou osobu odlišnou od Inzerenta používající Službu, např. prohlížením těchto webových stránek, prohlížením inzerátů pracovních příležitostí nebo reagováním na ně.

  3. POPIS SLUŽBY

    1. Společnost recruitis.io na těchto webových stránkách www.pracevcr.cz a www.pracavsr.sk a jejich dalších subdoménách uvedených v bodě 3.2 poskytuje Inzerentům možnost inzerovat nabídky pracovních příležitostí a Uchazeči si mohou tyto nabídky pracovních příležitostí prohlížet a reagovat na ně („Služba"). Uchazeči mohou na nabídky pracovních příležitostí reagovat tím, že vyplní formulář pro odpověď na příslušný pracovní inzerát, čímž dojde k odeslání jimi vyplněných informací přímo danému Inzerentovi. Následná komunikace mezi Uchazečem a Inzerentem týkající se případné nabídky zaměstnání již probíhá mimo Službu.
    2. Mezi tyto subdomény patří: prace-brno.cz, pracevhradci.cz, pracenavysocine.cz, pracevbudejovicich.cz, pracevevarech.cz, pracevezline.cz, pracevliberci.cz, pracevolomouci.cz, pracevostrave.cz, pracevpardubicich.cz, pracevplzni.cz, pracevusti.cz, pracavnitre.sk, pracavkosiciach.sk, pracavpresove.sk, pracavtrencine.sk, pracavtrnave.sk, pracavziline.sk, pracavbratislave.sk, pracavbystrici.sk, a dále také pracevIT.cz a pracevIT.sk.
    3. Pro využití Služby se nevyžaduje vytvoření uživatelského profilu Uchazečem ani jeho jiná registrace.
    4. Služba je pro Uchazeče poskytována ze strany recruitis.io zdarma.

  4. SOUHLAS SE ZNĚNÍM PODMÍNEK POUŽÍVÁNÍ

    1. Před reakcí na pracovní inzerát nebo jakýmkoliv jiným používáním Služby (např. prohlížením těchto webových stránek) je Uchazeč povinen seznámit se se zněním těchto Podmínek používání.
    2. Prohlížením těchto webových stránek Uchazeč vyjadřuje souhlas se zněním těchto Podmínek používání a zavazuje se je dodržovat i při jakémkoli dalším používání Služby. Pokud Uchazeč se zněním Podmínek používání nesouhlasí, je povinen bez prodlení Službu přestat používat a opustit tyto webové stránky.

  5. POUŽÍVÁNÍ SLUŽBY

    1. Uchazeči je zakázáno:
      1. v důsledku nestandardního používání Služby nepřiměřeně nebo neúměrně zatěžovat Službu anebo její podpůrnou infrastrukturu, nebo zasahovat či se pokoušet zasahovat do jejího řádného fungování (například používáním počítačového programu k nabourání se do nebo poškození Služby či ohrožení nebo narušení jejího provozu apod.);
      2. činit pokusy o automatické či hromadné čtení anebo kopírování obsahu Služby (včetně web scrapingu);
      3. v rámci vyplňování formuláře pro odpověď na příslušný pracovní inzerát vložit (i) informace, které jsou v rozporu s právním řádem České republiky, obecnými etickými pravidly nebo dobrými mravy, (ii) informace nesouvisející s hledáním práce, např. obsahující politické či jiné názory, vulgarismy, mající sexuální podtext apod., (iii) informace, které jsou prezentovány v rozporu se zvyklostmi a předpisy pro vyplnění konkrétních formulářů, (iv) informace o třetích osobách bez jejich vědomí, (v) informace, které mohou poškodit dobré jméno či pověst recruitis.io nebo jiných osob, nebo (f) informace zjevně nepravdivé.
    2. Společnost recruitis.io si vyhrazuje právo kdykoliv, a to i bez předchozího upozornění, zamezit dostupnými technickými a právními prostředky možnosti používání Služby Uchazečem, který podstatně nebo opakovaně porušil tyto Podmínky používání. Za podstatné porušení těchto Podmínek používání se považuje zejména porušení povinností podle článku 5.1 nebo čl. 5.3 těchto Podmínek.
    3. Uchazeč bere na vědomí, že tyto webové stránky a jejich design a informace na nich obsažené („Předmět duševního vlastnictví") jsou chráněny právy duševního vlastnictví společnosti recruitis.io nebo Inzerentů, a to zejména autorským právem, ochrannou známkou nebo doménovým jménem, a souhlasí s tím, že bez výslovně uděleného souhlasu oprávněné osoby je mu zakázáno prodávat, udělovat jakákoliv oprávnění k užívání, půjčovat, měnit, distribuovat, kopírovat, reprodukovat, zprostředkovávat, zveřejňovat, realizovat, publikovat, upravovat, editovat nebo vytvářet jakékoli derivace Předmětu duševního vlastnictví.

  6. ODPOVĚDNOST

    1. Společnost recruitis.io neposkytuje Uchazečům žádné záruky ve vztahu k vlastnostem Služby. Při poskytování Služby tak může docházet k výpadkům, dočasnému omezení, přerušení nebo snížení kvality Služby. Službu nemusí recruitis.io Uchazeči poskytovat rovněž v případě, že jejímu poskytování brání potíže na straně Uchazeče nebo na straně jiných osob, zejména v případě, kdy dojde k výpadkům v dodávce elektrické energie, výpadkům datové sítě, jiným poruchám způsobeným třetími osobami nebo zásahům vyšší moci.
    2. Obsah inzerátů je vytvářen a do Služby nahráván Inzerenty. Společnost recruitis.io není povinna preventivně prověřovat obsah inzerátů. Z toho důvodu recruitis.io neodpovídá Uchazečům za správnost, úplnost ani aktuálnost informací obsažených v inzerátech ve Službě, a z toho vyplývající jakékoli újmy vzniklé Uchazečům v souvislosti s používáním Služby.
    3. Uchazeč může nahlásit přítomnost obsahu, který je nezákonný nebo v rozporu s těmito Podmínkami používání, v inzerátech zasláním e-mailu na adresu stepan@recruitis.io. Společnost recruitis.io si vyhrazuje právo omezit viditelnost takového obsahu, znemožnění přístupu k němu nebo jeho odstranění ze Služby.

  7. ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ

    1. Při poskytování Služby dochází ke zveřejňování nabídek pracovních příležitostí, přičemž po odeslání odpovědi Uchazeče na konkrétní nabídku Inzerentovi může dojít k přímé komunikaci mezi Uchazečem a Inzerentem mimo Službu. Při poskytování Služby není prováděna přímá zprostředkovatelská činnost mezi potenciálními zaměstnavateli a fyzickými osobami hledajícími zaměstnání; společnost recruitis.io jako provozovatel Služby není zprostředkovatelem zaměstnání ve smyslu § 14 a násl. zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
    2. Společnost recruitis.io je oprávněna tyto Podmínky používání kdykoliv změnit. V takovém případě recruitis.io zveřejní nové znění těchto Podmínek používání na těchto webových stránkách. Tyto změny jsou pro Uchazeče závazné uplynutím čtrnácti (14) dnů od okamžiku jejich zveřejnění. Uchazeč je povinen sledovat aktuální znění těchto Podmínek používání. Pokud Uchazeč používá Službu i po uplynutí čtrnácti (14) dnů od okamžiku zveřejnění změn Podmínek používání, má se za to, že s upraveným zněním Podmínek používání souhlasí. Pokud Uchazeč se změnou Podmínek používání nesouhlasí, je povinen po uplynutí čtrnácti (14) dnů od okamžiku zveřejnění změn Podmínek používání Službu přestat používat.
    3. Tyto Podmínky používání se řídí právním řádem České republiky. Jakékoliv spory vzniklé na základě těchto Podmínek používání budou rozhodovat věcně a místně příslušné soudy České republiky.
    4. Tyto Podmínky používání nabývají účinnosti dnem 29. 9. 2025.