Ahoj! Jmenuji se Nela a v Heurece mám na starosti nábor nových talentů. Čeká mě krásná práce a zároveň výzva — najít mým skvělým kolegyním Evči (HRBP Leader) a Elišce nového parťáka do našeho HRBP týmu!
Hledáme někoho, pro koho HRBP není administrativní role, ale reálné partnerství s byznysem. Do Heureky hledáme strategického poradce pro C-level a C-1 lídry — konkrétně pro naše komerční týmy pod vedením Ondry a našeho CFO Luboše. Budeš pro ně silným sparring partnerem, který rozumí datům a financím a pro kterého je AI denním chlebem a vášní.
Co tě u nás čeká?
- Budeš navrhovat people procesy tak, aby je lídři dokázali řídit samostatně — a s vlastními nápady budeš chodit sám/sama, bez čekání na zadání.
- Strategický advisory: Budeš působit jako důvěrný poradce a sparring partner pro C a C-1 lídry napříč svěřenými divizemi.
- Finance a rozpočet: Budeš konzultovat osobní náklady, seniority mix, úpravy platů, povýšení i mimořádné bonusy a hlídat finanční rizika i efektivitu organizace.
- Performance management: Budeš zaštiťovat rozvoj našich talentů, řešit návaznosti u top performerů i u kolegů podávajících nižší výkon a koučovat lídry při náročných rozhovorech či ukončování spolupráce.
- Exity a výstupní rozhovory: Povedeš exit interview, budeš analyzovat trendy a přinášet vedení konkrétní doporučení.
- Arzenál AI a dat: Budeš aktivně využívat AI nástroje a analytics pro odhalování trendů, rizik v retenci a efektivitu organizace — a přetavovat je do akčních plánů.
- Automatizace a frameworky: Budeš zefektivňovat HR procesy a navrhovat nástroje, které lídrům usnadní práci a uvolní ti ruce pro strategii.
- Spolupráce napříč HR: Spolu s týmy z HR Ops, Talent Acquisition a L&D zajistíš, že vše navazuje a funguje bez zádrhelů.
Co od tebe očekáváme?
- 4+ roky v HR (z toho 2+ roky jako HRBP/Senior HR Generalist) se zkušeností s úzkou spoluprací se seniorním vedením.
- Byznys & finance mindset: rozumíš výkazům osobních nákladů, plánování headcountu a na lidské otázky se díváš byznysovou optikou.
- Každodenní využívání AI: AI nástroje (Gemini, Claude apod.) jsou tvůj běžný parťák pro analýzy, přehledy nebo zefektivnění práce.
- Praxi v performance managementu: máš zkušenosti s kalibrací výkonu, podporou manažerů u složitých rozhovorů i znalost českého zákoníku práce.
- Konstruktivní sparring: umíš seniorní lídry zdravě challengovat, klást otevřené otázky a stavět vztahy na důvěře.
- Organizační odolnost: zvládneš řídit komplexní portfolio napříč více divizemi zároveň v rychlém a měnícím se prostředí.
- Plynulou angličtinu B2/C1 ve které se domluvíš o zákoníku práce i s lídry o citlivých tématech.
Na co se můžeš těšit?
- Skvělý HR tým: Pod křídly Evy Cyprové čekají tebe i druhou HRBP Elišku skvělá, neformální parta, kde si navzájem pomáháme, sdílíme know-how a nezkazíme žádnou legraci.
- Skutečný dopad na byznys: Ovlivníš směr klíčových divizí i to, jak se u nás plánuje a rozhoduje.
- Flexibilitu a autonomii: Hybridní model práce (kombinace kanceláře v Karlíně a home office) a prostor pro vlastní inovace.
- Rozvoj a vzdělávání: prostor na vlastní vzdělávání, konference, kurzy a podporu v profesním růstu.
- Benefity: 25 dní dovolené + 5 „whatever dní", cafeterie, stravenky a další fajn výhody.
- Chceš vědět víc o tom, jak to u nás funguje? Mrkni na join.heureka.group/cs/proc-k-nam.
Jdeš do toho s námi? Pošli nám své CV nebo odkaz na LinkedIn. Už se moc těšíme, až se potkáme a probereme, jak spolu posuneme HR a byznys v Heurece dál! 💙
O Heureka Group
Heureka Group je jednou z největších srovnávacích platforem ve střední a jihovýchodní Evropě. Působíme na devíti trzích a každý měsíc pomáháme milionům uživatelů s chytrým nakupováním. Týmy, které u nás pracují s daty a lidmi, jsou klíčové pro to, jak naše značky i lídři plánují své strategie a dosahují nejlepších výsledků.
