Specialista na správu HR portálu

Specialista na správu HR portálu

Úvod a popis pracovní náplně

  • Zajištění spolupráce a komunikace s globálním týmem (HR partnery) při správné implementaci HR portálu
  • Správa /Key User/, tvorba obsahu, šablon, podpůrné dokumentace pro převod HR portálu do praktického využití
  • Směrovat činnosti k pozitivní uživatelské zkušenosti s HR portálem, podávat zlepšovací návrhy a inovativní řešení
  • Koordinace, zajištění a uchování standardních šablon a procesů v rámci celé organizace
  • Budování snadnějšího přístupu k HR portálu a správa jeho obsahu 
  • Podpora digitalizace HR obsahu v rámci celé skupiny

Požadujeme

  • Digitální znalost a odbornost HR technologií, znalost HR procesů
  • Zkušenosti s konfigurací a údržbou technických systémů
  • Zkušenost s řízením projektů v oblasti lidských zdrojů v mezinárodním prostředí
  • Velmi dobré komunikační schopnosti v anglickém jazyce 
  • Pro-klientský přístup, schopnost interpretace, řešení problémů  
  • Rychlá adaptace na změny, stanovení si priorit, analytické schopnosti
  • NABÍRÁME MUŽE I ŽENY Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Nabízíme

  • Příležitost být u zrodu globálního centra služeb se zaměřením na HR 
  • Moderní kanceláře a podporující kolektiv 
  • Nadstandardní finanční ohodnocení dle zkušeností
  • Roční bonus
  • Stravenky ve výši 130 Kč
  • 5 týdnů dovolené 
  • Flexibilní pracovní dobu
  • Možnost home office 

Vytvořeno:

day 16.09.2022 at 5:10

Místo práce:

Jihočeský kraj

Vzdělání:

neuvedeno

Možný nástup:

ihned

Pracovní poměr:

Práce na plný úvazek

Platové podmínky:

50000

Odpovědět na inzerát

Sending a reply.